Cassazione Sez. Lav., n. 22552/2016 – Le violazioni perpetrate nei confronti dei docenti e del personale ATA a seguito dei contratti a termine reiterati per oltre 36 mesi possono essere sanate direttamente grazie alla riforma della buona scuola. La legge nr. 107/2015, che prevede un piano straordinario di assunzioni, rappresenta una sanzione sufficiente per compensare la violazione del diritto dell’UE anche per chi non ha ottenuto ancora il posto ma è in attesa dello scorrimento delle graduatorie.