Cass. Civ., sez. Lavoro, sentenza nr. 16134 del 15.07.2014: licenziamento collettivo: nel ricorso basta la domanda generica. Il licenziamento collettivo può essere dichiarato inefficace dal Giudice del lavoro per un vizio di forma (nel caso, la mancata comunicazione agli uffici del lavoro e alle organizzazioni sindacali delle modalità di applicazione dei criteri di scelta) che non è stato invocato in maniera specifica dal lavoratore nel ricorso introduttivo, qualora nel ricorso fosse comunque contenuta una qualche doglianza in merito alla violazione delle procedure previste dalla legge.